Begini Tips dan Trik Raih Pekerjaan via Job Portal

Iqbal
5 Min Read
HRD zaman sekarang tidak hanya melihat CV saja, tapi akan melihat rekam jejak digital pelamar pekerjaan. Foto: Ist

IPOL.ID – Di era digital, banyak lowongan kerja bertebaran di portal atau website. Terbilang lebih mudah dicari oleh para pencari kerja, persaingan di antara mereka menjadi makin ketat. Supaya lebih memuluskan mendapatkan pekerjaan di portal, maka diperlukan strategi tepat demi meraih lowongan idaman.

Karena itu, Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo) menggandeng Gerakan Nasional Literasi Digital Siberkreasi mengadakan webinar “Tips dan Trik Mendapatkan Pekerjaan Melalui Job Portal”.

Webinar yang diadakan kemarin ini diikuti oleh kelompok masyarakat dari berbagai komunitas digital di DKI Jakarta dan Banten. Tujuan kegiatan ini demi mendukung peningkatan skill masyarakat di media digital, peran masyarakat yang cakap akan dunia digital sangat penting, sehingga mampu tercapainya target kumulatif sebesar 50 juta orang terliterasi di tahun 2024.

Berdasarkan Penelitian We Are Social Hootsuite per Februari 2022 di indonesia terdapat 204,7 juta pengguna internet dan pengguna media sosial aktif mencapai 191,4 juta. Indeks Literasi Digital Indonesia 2021 berada pada level “sedang” dengan skor 3,49. Pengukuran dengan Kerangka Indeks Literasi Digital tahun 2021 ini menggunakan empat pilar, yaitu Kecakapan Digital, Etika Digital, Keamanan Digital , dan Budaya Digital. Karena masih berada di level “sedang”, Kementerian Komunikasi dan Informatika bersama GNLD melakukan berbagai kegiatan seperti webinar untuk meningkatkan kecakapan Digital Masyarakat.

Pemahaman terhadap lanskap digital tidak dapat dilepaskan dari kompetensi literasi digital. Secara khusus ada dua bagian dasar dari digital skills, yaitu pengetahuan dasar menggunakan perangkat keras dan pengetahuan dasar mengoperasikan perangkat lunak serta aplikasi.

Webinar dibuka Ruth Sitorus praktisi human resources (HR) yang juga merupakan admin HRD Bacot mengatakan saat perusahaan lebih mengutamakan job portal dalam mencari kandidat pekerja. “Perusahaan mempunyai beberapa metode dalam mencari pekerja, saat ini yang metode yang banyak dipakai adalah menggunakan job portal, baik melalui platform aplikasi maupun website”, jelas Ruth.

Share This Article